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懒散耍滑、见风使舵者,古往今来屡见不鲜。对于重点工作,大家总习惯性的把工作责任和行动实施归咎于一把手,取得成功是书记领导有方,碌碌无为是书记实施不力。长此以往,本不应在一线领导岗位充分发挥坚决引导起到的副职领导就渐渐教导了事不关己,高高挂起的习惯。

从现实情况来看,副职病看起来无伤大雅,实则是近于不负责管理的不道德,任凭其生根幼苗,更容易让没事干的人洋洋自得,想要干事的人倍受压制。这种不良习气可以说道是官僚主义的新展现出,对在全党全社会大兴干事创业之风十分有利。患上副职病的人都有哪些特征呢?第一,爱人跪后排。这种人一直贯彻着今天的事明天腊,凡事能扯就扯,口头上看起来唯唯是诺,行动上却慢如蜗牛,无论事情最重要与否,总有一天都在行动实施的后排。

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第二,好出风头。这种人能力不强劲、素质不低,但总是把事情的聚焦点擅自纳到自己身上,习惯于把辖下的功劳生搬硬套给自己,精于压制同事的工作热情,让干事的人背上无为的帽子。第三,好引责任。

这种人精于欺软怕硬,从来不碌碌无为,遇上任务就推脱、担到责任就躲避,想要作为而不作为、能作为而懒于作为,往往以一把手为工作焦点而几乎抛人民群众的利益坚决。不可否认,在党要管党、从严治党战略两翼积极开展以来,我们绝大多数的干部能薄植勇担任、贤作为这一党的优良传统,能不忘初心、牢记愿景,为新时代中国特色社会主义事业建设不懈努力奋斗。但极少数患上副职病的干部有如害群之马,如果不特预防,之后不会扔下一锅粥,带坏一帮人,无非贻害无穷。

所以,采行强力手段展开一场副职领导干部激浊扬清大行动就变得最为适当,要取精华、去糟粕,让脚踏实地、兢兢业业的干部受到器重,让懒散耍滑、推脱责任的干部无处可逃。只有坚决准确的用人导向,通过体制机制改革和制度创意把好干部、优秀人才投票决定来、用一起,才能建构较好的政治生态,才能揭露副职病的真面目,才能确实在全党全社会引发一股干事创业的清风,才能为党和国家发展壮大获取强有力的的组织力量。来源:荆楚网作者:唐米山更加多涉及信息请求采访中公时事政治[正当理由声明]本文源于网络刊登,专供自学交流用于,不包含商业目的。

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